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legislação
Lojas
Novembro
2012
43
dente fiscal do Bradesco Capitalização, e
Luciene Petroni, tax compliance manager
da General Motors. O mediador Emanuel
Silva Franco Junior, coordenador do Pro-
jeto Sped Usiminas, foi quem conduziu o
debate de forma esclarecedora.
Além disso, o tema apagão de talentos
na área fiscal e tributária compôs outro
capítulo do evento. Durante o painel de
debate, Henrique Bessa Dias, headhunter
da Michael Page, José Maurício Lopes
da Silva, gerente tributário da Time for
Fun, e Vicente Sevilha, sócio da Sevilha
Contabilidade, discutiram os desafios
dos profissionais de tributos, o papel das
instituições de ensino na formação de pro-
fissionais da área, a seleção e contratação
e o que as empresas têm feito para reter
seus talentos.
De acordo com Dias, informação não
falta para as universidades; elas sabem da
importância e da complexidade tributária
no Brasil. “Acho que falta um pouco de
proatividade para entender que isso vai
atrair novos profissionais e bons estudan-
tes para a área.”
Os profissionais que participaram do fó-
rum também puderam dividir experiências
e conhecimentos por meio dos cases apre-
sentados por empresas como Petrobras,
Cinemark e DuPont.
Confeb
De acordo com Henrique Gasperoni,
diretor de marketing do Confeb, as ações
como o Fórum de Gestão Fiscal e Sped
mostram que o conselho ressalta pontos
positivos e negativos pertinentes ao setor,
atribuídos de suas respectivas soluções.
“Além do mais, o conselho tem promovido
ações educacionais que visam aprimorar e
aprofundar os conhecimentos dos profis-
sionais em questão.”
O Confeb tem como objetivo promover a
expansão de conhecimentos dos executi-
vos que atuam no campo fiscal e tributário
por meio de programas educacionais. O
ponto forte do conselho está ligado direta-
mente ao conceito de ensino e dispõe de
cursos práticos e especializados. Para saber
mais e conhecer os cursos acesse o link
.